对于刚入职场的职场新人来说，还不知道职场的规则，有时候会因一些不懂得或自以为是而吃亏，当吃亏后才会反思，但烦恼已经造成。其实，在职场中，自然还是要讲究一些规则，犯禁行为，同时也会招来一些打击，关于职场的犯禁与被打击，看看职场老人怎么说。

　　有新人自认为自己聪明，事事争先，引起同行的嫉妒和不满。倘若这个新人做事做好了，大家都说好，一旦有差池，就会招来诋毁，也会招致打击，意志力弱的人会一蹶不振，变得庸庸碌碌，不敢争先。而意志力强的人也会变得小心谨慎，不敢事事出头了。那些老员工还会把一些事情分担到新人身上，让他们多干活，说是磨练意志，其实是给自己开脱，这可以算作另一种形式的打击。

　　还有那老员工私下里对领导议论纷纷，于是新人也开始随声附和，也可能多说两句。可是，那些老员工就会给领导汇报，说某某新人私下议论领导，还说什么来着，云云。新人不知道的情况下就会招来打击，甚至会被当成另类人孤立起来。

　　还有的员工私下议论不合理的制度，议论领导，难免就会有人告密，那些议论的人都会受到打击，而那个告密的员工反而会升职。当然，单位内部人员议论制度与领导在所难免，如果把这些当作犯禁的口实，予以打击，就会“防民之口甚于防川”，不利于形成民主的风气，也不利于形成积极进取的斗志，反而形成了鼓励告密的风气，成了不劳而获的温床。

　　职场犯禁还有很多方面，譬如没有业绩，个人作风不正派，经常请假等等，尤其要防备的是被人告密，因为这样的犯禁并不是工作方面的，而是人为因素，也是不道德的行为。

　　在这里不得不感叹，一入职场深如海，不得不防啊。