企业劳动主管的工作是多而琐碎的，具体的岗位职责如何制定，根据企业的需求，以下南海区企业整理了营运主管岗位职责的资料，可供参考。 　　 　　1、严于职守，以身作则，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。 　　 　　2、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。 　　 　　3、树立良好的公司形象，保持各岗位的卫生整洁，加强防损、安全意识、服务意识，提高服务质量，注重商品安全和个人安全。 　　 　　4、培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制。 　　 　　5、认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。 　　 　　6、根据员工的工作能力，合理、公平的安排工作。 　　 　　7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 　　 　　8、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。 　　 　　9、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写《主管交接班记录》及其它表单，做好交接班工作。 　　 　　10、负责商品调价、报损、退换的具体工作。 　　 　　11、执行公司的促销计划，核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。 　　 　　12、对调价单进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情。 　　 　　13、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。 　　 　　14、负责商品陈列和展示。 　　 　　15、负责安排人员对商品价格进行市场调查，对商品质量和各类标识进行抽查。 　　 　　16、负责单据的审核、传递。 　　 　　17、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训，包括商品知识，陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。 　　 　　18、负责缺岗时的补位工作。 　　 　　19、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。 　　 　　20、抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。 　　 　　21、负责钥匙的管理。（各区域工作台） 　　 　　22、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。 　　 　　23、负责商品的补货、审核。 　　 　　24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。 　　 　　25、负责员工人事考核、工作评估工作。 　　 　　26、对部门经理负责，认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。 　　 　　27、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。 　　 　　接下来的职位资料是：南海培训主管招聘　　南海品质主管招聘