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求职信的五个问题

2013-11-30 11:29:00 来源: 互联网

  当你下笔写自己的个人求职信的时候,是否附和式的写写就算,应该有针对性的。清楚认识求职信会遇到的五个问题。而且应该为雇主设计求职信。让雇主清楚的认识知道你,让你的优点写在求职信上,使雇主更好的了解你。写一封自信有个性的求职信,大放求职信的光彩。或者真的没有头绪时候,参考一下大学生求职信范文,参考一下怎样写,但拒绝参考。

  写求职信之前须考虑的5个问题:
  1. 未来的雇主需要的是什么?在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。我们从很多的优秀求职信范文中,很多都会秀出自己的本事,用以吸引雇主。
  
  2.你的目标是什么?你写求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。写一份完美的求职信为雇主解答这些问题吧。
  
  3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识和经历来考虑。看招聘广告写求职信展示与职位相符的技能。
  
  4.如何把你的经历与此职位挂钩? 请列举二个具体的你曾获得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
  
  5.你为什么想为此机构或雇主服务? 你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职信了。




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