为了令各位番禺培训主管在日常公司做做到有的放矢，以下特地整理了一则番禺培训主管岗位职责，仅供各位培训主管参考。

　　1、 在番禺培训经理的领导下，负责发行部员工的培训与教育工作。

　　2、 负责编写发行部培训教育发展规划，拟订年度培训工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

　　3、 指导各部门和下属站点制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

　　4、 协助组织新进员工的岗位培训、各类研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

　　5、 负责合理安排培训资源，对内部培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查相关讲师的培训质量和教学效果，并给内部讲师提供咨询和指导。

　　6、 组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。

　　7、 负责教育仪器设备的保养、管理，以及审查必备工具的选型、采购。

　　8、 负责相关教材的编写、相关课程的主讲。

　　9、 负责相关企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。

　　10、 协助人事主管做好投递人员的面试、考核。

　　11、 参与发行部各级相关人员的考核、晋升测评等考核的命题。

　　12、 负责月度站长培训会、员工表彰会组织安排。

　　13、 完成直接主管临时交办的其他任务。

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