不同的部门有着不同的岗位职责，那么人事部的岗位职责是什么呢？如果想掌握，请查看以下这则人事部岗位职责。

　　1．负责公司的人力资源整体规划；

　　2．负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；

　　3．负责部门文件及单据的审核；

　　4．负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；

　　5．负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；

　　7．负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；

　　8．负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；

　　9．负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；

　　10．负责对外宣传公司人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；

　　11．负责办理公司员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；

　　12．负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡；

　　13．负责公司员工的每月薪资计算核对工作；

　　14．负责推动ERP项目人事部分的顺畅运行；

　　15．负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务；

　　16．负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；

　　17. 负责人力资源的成本评估；

　　18. 负责公司员工发展，职业生涯规划;

　　19．负责定期对直接上司汇报工作情况；

　　20．负责总经理（番禺总经理）临时交办的事务；

　　21．其他临时性的指定项目和阶段性任务。

　　相关职位岗位职责：会计岗位职责　　　　文员岗位职责