各个行业对策划经理的要求不一，以下顺德人才网为您举例物流行业对策划经理岗位职责要求：

　　一、基本信息
　　岗位名称 ：策划经理 所属部门 ：产品物流部策划中心
　　编制者 ：人力资源部 审定者 ：部门总经理

　　二、岗位目的
　　在充分调研的基础上，指导、组织或者进行设计物流方案，以促成客户对方案的认同。

　　三、工作关系
　　公司内部沟通关系
　　部门 岗位 频繁程度
　　（频繁/经常/偶尔）
　　产品物流 部门及业务经理 频繁
　　工程物流 部门及业务经理 经常
　　财务部 物流结算 经常
　　班轮、船务、货运 业务经理 经常
　　经理办、空运偶尔
　　公司外部沟通关系
　　单位 部门 频繁程度
　　（频繁/经常/偶尔）
　　总公司 产品物流部 频繁
　　下属公司 各部门 经常
　　客户公司 各部门 经常
　　外协（分包方） 船公司、车队、场站、仓库等 经常
　　区域公司 产品物流部 偶尔

　　四、主要职责与工作任务
　　职责一：搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案
　　任务1： 通过各种渠道搜集物流市场的相关信息
　　任务2： 参与部分客户的开发
　　任务3： 根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据
　　任务4： 对搜集的数据进行分析诊断，指导或直接拟定解决方案
　　任务5： 开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势
　　任务6： 根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通
　　任务7： 对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系

　　职责二：部门内制度建设，以及所属员工的日常管理
　　任务1：根据部门的计划拟定制定本中心的年度、季度、月度经营/工作计划
　　任务2：根据部门总经理指派，负责拟定部门规章制度
　　任务3：贯彻实施公司及部门的各种规章制度
　　任务4：对直接下属的工作情况进行监督
　　任务5：监督、审核本中心的费用支出

　　职责三：组织部门内的培训工作
　　任务1：参加社会及公司组织的其他培训活动，并将相关内容转述给本部门员工
　　任务2：分析部门内员工的培训需求，拟定本部门年度培训计划
　　任务3：根据员工需求，整理、编制培训材料
　　任务4：组织本部门的培训工作
　　任务5：对员工进行培训考核，并对培训工作进行总结

　　职责四：负责与相关部门的协调工作
　　任务1： 负责与国外代理、客户的信息交流
　　任务2： 负责与合作伙伴或区域公司物流信息沟通
　　工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
　　总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》，本公司指定的“发展规划”及“实施计划”

　　五、工作权力
　　人事权力：
　　对下属人员的指挥权、考核权；
　　对下属人员不当思想和行为的纠正权；
　　对下属人员薪酬分配的建议权；
　　对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。
　　财务权力：
　　对下属员工费用支出的审核权。
　　工作权力：
　　对工作计划的审批权/审核权；

　　六、工作责任
　　对物流方案的质量不好负责
　　对所负责项目的市场开发失败负责

　　七、任职资格
　　教育程度/经验
　　• 学历：本科以上学历
　　• 专业：交通运输类、管理科学与工程类
　　• 工作经验：2年以上相关管理经验
　　• 外语语种与水平：英语，能够运用外语进行交流
　　• 计算机水平：能熟练、深入使用办公软件和办公操作系统进行复杂操作

　　业务知识与技能
　　• 业务知识：
　　1．精通供应链管理概念及思想。
　　2．掌握一定法律知识及常用合同范本。
　　3．掌握一定财务知识。
　　4．熟悉汽车、化工、家电、展运、医药等，至少一项业务。

　　• 技能：
　　1．一定的沟通技能。
　　2．一定的文字表达能力。
　　3．一定的讲演能力 。

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