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部门 策划部 
职位 部长
隶属 总经理 
直接下级 策划、编辑
管理权限 对直接下级有建议调离或解聘权 
岗位职责
(1)公司企业文化建设...
2015/11/19|阅读全文
进入公司参加工作已经有段时间了,短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事...
2015/11/19|阅读全文
“请用一分钟简要的介绍您自己”,的确已经成为了众多(还没来得及看你的简历的)面试官最喜爱的开场问题。在这金子般的一分钟里,固然有必...
2015/11/11|阅读全文
部门 人力资源
职位 文员
隶属 人事部部长 

岗  位  性  质
协助主管对人员的招聘工作及人事档案的管理,及时处理上级交办的工作事务...
2015/11/4|阅读全文
你怀抱梦想,却没有实现的平台。你整装待发,但缺少前冲的口令。在俊才,从来不欠一个机会!别让机遇错过你!俊才招聘网将于2015年11月27日...
2015/10/31|阅读全文
很多时候企业的HR不想看求职信是因为这些求职信写得太烂了,要么写了等于没写,要么说了半天自我吹嘘或者写了很多废话,要么没有写到重点上...
2015/10/19|阅读全文
你一直在等待的求职面试电话铃声终于响起。你准备好了吗?你已研究过这家公司了吗?你的情景/任务/行动/结果——STAR故事表达清晰且生动活泼...
2015/10/15|阅读全文
STAR法则即为Situation Task Action Result(情景 任务 行动 结果)的缩写,备受面试成功者和500强HR的推崇。值得一提的是,STAR法则不仅是...
2015/10/15|阅读全文
不要被生活所捆绑,勇于迈出你脚步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要,没有什么做不到!即刻起,点赞你的生活,从"俊才"的每一份工作开始!...
2015/10/9|阅读全文
有句古话:诗无达诂。指的是对《诗经》没有通达的或一成不变的解释,因时因人而异。因而注释者权衡众说,选取自认为最贴切的一种说法,介绍...
2015/10/8|阅读全文
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