职位描述 1、本科及以上学历; 2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,至少三年以上招聘工作经验; 3、熟悉企业的...
广 州 兴 以 昌 包 装 品 有 限 公 司 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的...
1、制度管理:人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。 2、招聘管理:对公司各部门所需要的人员招聘和计划。 3、培训管理: ...
1.负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资源,进行部门及岗位设置。 4.负...
任职标准Standard of Position: 1、基本素质: -人品正直,客观务实,良好的职业素养和大局观念。 -爱岗敬业、工作责任心强,...
有从事相关人力资源经验者
主要负责开发新客户资源,维护客户关系,客户产品的需求、报价、品质、交期、送货、售后等跟进。需有电子行业方面销售经验。 有...
任职资格: 1、大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先; 2、压力能承受能力强,有团结合作的精神; 3、熟悉常用的办...
1、女性,有两年以上行政人事工作经验。 2、主要负责培训、招聘、行政后勤工作。: 3、能独立处理员工关系。 4、服从安排。
职责: 1、负责公司企业文化对外及对内的宣贯、推广及执行,统筹发布宣传信息,管理企业文化墙、宣传栏等,促使企业文化落地。。...
1、做好办公室接待的相关工作,包括来访接待、电话接听、行政类快递的收发等。 2、按要求完成部门的资料整理,汇总并核对部门各...
岗位职责: 1、负责公司招聘宣传广告的设计和招聘广告的发布,并适时进行创新或更新; 2、负责公司各工程师、办公室职员等岗...
工作职责: 1、负责考勤统计、核算。 2、负责员工入离职手续办理。 3、负责员工档案更新、整理、归档。 4、负责员工宿舍的安...
岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,对所属部门目标进行年度、季度、月度分解,落实执行,完成公司招聘目标; 2、负责开拓、...
人力资源专业