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人事行政相关工作，在工作的同时不断的学习

1、负责办理员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 2、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 3、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议等 4、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会等工作。 5、负责员工的、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6、.负责员工各项人事统计报表工作。 7、负责公司人事规章制度的落实起草工作。 8、人事管理工作研究及管理上的建议。 9、员工薪金激励，绩效考核问题的研究与建议。 10、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 11、完成上级领导交办的其他工作。

1、负责公司人员的招聘。 2、应聘人员的入职办理及离职人员的离职手续。 3、公司员工考勤资料的统计汇总。 4、日常办公用品发放、登记管理，办公设备管理。 5、完成上级下达的任务。

1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责员工考勤及工资绩效的核算; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，以及与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司员工社保及商业保险的増减员工作，与商业保险的负责人进行相关的沟通。 5、协业办理公司营业执照、税务登记证等相关证件的申领、年审和变更工作。

1、负责公司日常后勤管理工作； 2、招聘渠道的开发与建立，内部竞聘管理； 3、员工录用、试用、转正、异动等手续的监督与管理； 4、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 5、薪酬、福利标准的制定与实施； 6、对员工进行公司规章制度与相关内容的培训管理； 6、协调各部门员工关系，负责处理员工投诉、纠纷及突发事件的处理；推动企业文化的建设，倡导团队合作精神，以助提高各部工作效率； 7、协助财务进行社会保险管理及薪资的计算发放 ； 8、消防、安全、环保事物的维护和管理；工伤事故的预防控制和处理； 9、负责公司车辆的调度、保安、宿舍、饭堂的管理； 10、负责公司活动的组织策划工作；11、公司证件的年审，政府部门的相关对接，新建工程的跟进;12、总经理安排的其他事项。

本人性格开朗，为人诚恳，乐观向上，积极主动，有较强的团队精神且拥有较强的适应能力。工作认真负责，能吃苦耐劳，抗压力强。能够熟悉运用OFFICE办公软件，有五年的人事工作经验，对行政人事日常工作比较熟悉，熟悉人事相关法律法规。