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稳定工作

1、协助主管对员工的应聘甄选、安排面试、培训工作。 2、员工入职、试用期等管理工作，全面跟进新员工的工作状况。 3、每月对次月人员值班的安排，休假并提交人事部。 4、协助财务核对处理员工各类报销单据。 5、做好办公室用品、固定资产的采购和管理。 6、计算每月从外购置的材料款项，材料仓存与申购材料。 7、车辆使用、员工出入各项申请要求。 8、协助厂务盘点统计全厂的生产机器与新进机器的登记排号及系统录入。 9、完全部门经理临时交办任务。

助理： 1、协助人事部面试招聘技术部人员，办理员工入职、调动、辞职手续，员工档案的建立，协助技术人员定期报考各类技术工作证。 2、负责部门员工每月休假，迟到早退，外出工作等申请报批并协助人事部核对考勤统计表交给财务。 3、负责部门文件收发、通知及文件撰写，资料整理、合同和文档的管理工作，印章使用和保管。 4、公司内部其它事务性工作，部门经理交办任务。 结算员： 1、负责各厂家的系统，把每天销售产品的条型码按要求录入系统，把安装维修部完成的工单，按要求录入系统并回访客户，跟进售后情况。 2、每天跟踪厂家通知，待办事宜，及时通知安装维修人员。 3、每月与厂家核对产品的安装，维修费用，结算金额的对账，确认无误后交给财务部。 4、协助业务部处理工程投标事宜，协助技术人员安排处理工程事宜。

负责展厅高端家具的销售、室内家具的配搭摆放，定期维护新老客户关系，根据新老客户要求，介绍合适的产品，与客户确定产品的尺寸（按需求上门测量尺寸），与客户沟通并确认货期，促成订单后，跟进产品生产进度，物流货运等等的交货问题后，最后安排客户结清尾款，安排仓库送货上门并跟踪解决产品到家后的一切问题。

制衣样版房翻译中英文的设计单，每天从系统中查看、下载英文样衣设计单并打印，分派，进行翻译，翻译完成的样衣单按需分派到纸样师傅手中进行样衣纸样版制作，并及时跟踪设计问题，处理反馈设计部，最后确认样衣无任何问题后，通知仓库部准备物料，下发样衣车间制作样版衣服。

每月所需用品及产品的采购，前台收银，接待等一切工作，登记客户资料，定期维护新老客户的关系，定期安排组织生日会，同事聚餐，协助处理人事流动，招聘事宜。

1、负责简单的出纳工作，每月与银行对账，按要求开发票，员工每月的工资核算，申请费用，报销等。按合同要求与客户对账，跟踪回款情况。 2、行政工作，一切上级交办的工作。

日常生活： 在社会工作时间较长，接触的事物较多，有一定的社会经验，愿意接受新事物，适应能力与学习能力较强，有一定的承压能力，为人开朗，真诚，与人沟通能力也比较好。 家庭方面： 小孩子比较大了，不考虑二胎，能稳定工作。 工作能力： 工作经验丰富，能熟练操作电脑办公软件及制作各类表格，行政采购工作，对数字比较敏感，简单的进出仓数据统计工作，日常利用公式计算。跟踪、售后对接客户订单工作，如：收款进度，发票的开具等等。