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做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记和保管工作;2、根据公司指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况;3、负责日常的各项安全生产工作,并及时对日常的违规违纪进行登记,整改、处理;对公司办公环境进行严格管理;对公司员工的所有办公电脑中的文件定期好备份以便索取;4、负责审批各部门采购计划,组织安排人按计划实施物资采购;负责办公室固定资产的管理并做好固定资产的盘点、登记造册及管理;5、负责公司的车辆调度及司机日常管理,保障公司日常用车的需要,安排人员进行年审,办理车辆保险事务;6、负责组织安排办公场所的维护与修缮和公司各类设备、设施维护保障工作的管理、落实;7、负责定期安排公司各种证照的办理和年检;负责对接政府上级领导的工作对接工作,对上级领导要求的安全生产要求积极落实;做好生产安全台账的编写、记录、整理归档工作;每年制定安全培训计划,制定安全消防演练预案;公司党务工作:每月党日活动的组织整理,党员大会记录归档等;11、公司考勤管理,考勤统计,补贴统计。

1、规章制度制定与执行:组织制定并监督执行公司行政管理制度、流程,确保公司运营的规范化、标准化。2、固定资产管理:负责公司固定资产的采购、分配、维护、报废等全生命周期管理,确保资产的有效利用和保值增值。3、办公环境与设施管理:维护良好的办公条件和完善的办公设施,包括办公区域布局、设备维护、环境卫生等,为员工创造舒适、安全的工作环境。4、会议与活动组织:负责策划、组织公司各类会议、庆典、节日活动,确保活动的顺利进行并达到预期效果。5、商务接待:负责公司商务来访的接待工作,包括制定接待方案、安排接待流程、协调相关部门参与、准备接待物资等,确保接待工作的专业性与细致度,促进商务合作与交流。6、外联与政府关系维护:负责协助公司老板与政府相关部门建立并维护良好的关系,确保公司政策、项目与地方政府政策相协调,及时获取政策信息,为公司发展争取有利环境。7、文档与信息管理:管理公司重要文件的起草、修改、归档等工作,确保信息的准确传递和保密性。8、饭堂管理:负责饭堂人员、卫生、采购管理工作。协助财务进行成本核算;9、工伤处理:及时对受伤员工进行伤情处理,安抚员工情绪,并进行后期的工伤流程跟进。