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职位描述：
绩效考核：
1. 负责公司绩效体系规划、实施、应用，会KPI、SBC、MBO等工具；
2. 每月完成各部门绩效数据的收集与稽核；
3. 协助指导各部门修订完善考评指标、考评标准、考评方法；
稽核：
4. 收集各部门存在异常问题，按要求完成稽核及责任追溯；
5. 每月完成稽核数据的汇总、整理、反馈及归档；
6. 定期回顾与追踪验证，形成可行性的考核指标或方法并提议更新绩效考核；
培训与企业文化：
7. 负责新员工入职培训，做好培训效果评估，开发与修订相适应的培训课件；
8. 积极参与组织企业活动及企业文化推广，会新媒体文案编写与小视频制作；
9. 倡导公司的良性文化，并以考核的形式来引导，将绩效文化引入企业文化；
10. 完成其他相关事务及领导交待的临时任务。
任职资格：
1.学历：大专或以上学历；专业：不限，管理类专业优先；
2.年龄：22-35岁；
3.有同岗位（绩效或品质体系稽核）工作经验优先；熟悉ISO体系优先，熟悉现代人力资源管理优先，持人力资源证优先；
4.能熟练运用各类办公软件，如：Excel（会基本的函数）、PPT；
5.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力，积极主动，执行力强；
6.良好的职业素养，能抗压。
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：汽车·摩托车·零配件
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：广东法拉达汽车散热器有限公司
面试地址：广东广州番禺沙头广州市番禺区南双玉村工业二路2号
合则约见
企业介绍：
工商信息：
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