离职是一个需要谨慎处理的过程，确保平稳过渡不仅有利于你与原公司的关系，也有助于为未来的职业发展打下良好的基础。以下是在离职前需要注意的七个事项，最后一个特别重要，因为它关乎个人职业形象的维护。

　　1.提前规划

　　在决定离职之前，确保你已经找到了新的工作机会，或者至少有一个明确的职业规划。避免冲动辞职，以免造成经济上的不稳定。

　　2.正式提交辞呈

　　按照公司规定的方式和流程提交书面辞呈，通常需要提前一定的时间通知雇主，如一个月。辞呈应简洁明了，表达感谢并说明离职原因。

　　3.完成交接工作

　　与同事和上级沟通，确保所有正在进行的工作都有妥善的交接安排。整理好文件、项目进度报告等，以便接手者能够顺利接替。

　　4.保持专业态度

　　即使决定离开，也要继续保持专业的工作态度，遵守公司的规章制度，不要因为即将离职就松懈下来。

　　5.处理好人际关系

　　与同事保持友好关系，尽量避免因个人情绪影响团队氛围。可以适当表达对同事的感激之情，为将来可能的合作留下好的印象。

　　6.收集推荐信或评价

　　如果可能的话，向信任的上司或同事请求推荐信或口头推荐。这些推荐对未来求职非常有帮助。

　　7.维护个人职业形象

　　最后一个注意事项：离职后，继续维护个人的职业形象。这包括在社交媒体上保持积极正面的形象，避免发表对公司或同事的负面评论。如果参加行业活动或会议，仍然要以专业的态度出现。此外，可以利用这段时间学习新技能或拓展人脉，为下一步的职业生涯做好准备。

　　小贴士：

　　感谢信：可以考虑给曾经帮助过你的同事或领导发送一封感谢信，表达对他们支持的感激之情。

　　反馈：如果公司有离职面谈环节，可以借此机会提出建设性的反馈，帮助公司改进管理或工作环境。

　　心理调适：离职后可能会有一段时间的调整期，保持积极乐观的心态，相信每一次变化都是成长的机会。