面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是挑选人才的一种重要方法。 　　讲述人：杨泊(24岁 公务员) 　　大学时的我参加过不少学生社团，例如广播站和校学生会，也因为这些积累，毕业时的我比别人多了一摞证书奖状，这也让我觉得，毕业找份工作，没那么难吧? 　　大四那年，正在找工作的我对新闻媒体很感兴趣，正逢云南电视台在全国校园招聘应届毕业生，打听到待遇不错后，我就决定去试一试。 　　我报考了电视编导的职位。第一天是笔试，成绩出来，我是“幸存”的人中的最后一名。 　　等了几日就到了面试，面试在北京大学一座矮楼里进行。面试应该穿什么?我刚开始并没有认真考虑，后来，索性买了一件看上去颇为正经的假领子针织衫套在外面。但在考场外我看到，其他的面试者可不是这样，女性多穿着小西装，化妆恰到好处，男性也是西装革履，发型很齐整。相比之下，我倒是学生味十足。也就是这样的差距，让我稍微开始担心，考官们会不会“以貌取人”。 　　走进考场，发现眼前环坐着约10位考官，这让我紧张起来。我感觉到，每个人的眼神似乎都要把我剥开，极不友好地盯着我看。我的自我介绍开始吞吞吐吐起来，我也意识到这不是个好开始。作为媒体人，不能这样“害羞”地面对他人。 　　马马虎虎介绍结束后，对面的一位老先生先是微笑，让我稍微放松了些，然后就开始问我问题。他问我既然是在文学院学习，为何想做新闻，为何想做碰都没碰过的电视编导。一开始我介绍了我在学校的种种经历，可他后面的问题让我语塞：“你凭什么说服我们用一个非科班出身的人，并且相信他能比科班出身的人做得更好呢?” 　　我知道这个问题很难回答。如果我说“有什么不能”，未免太轻狂;如果我说我更有想法，这没有根据;如果我认输，那就真的输了。思前想后，找不到合适的理由，我只能说，“我一定会尽力”。果然，很快我就感觉到考官对我已经失去了兴趣。后来的结果，我果然没有被录取。 　　这让我得到一个答案。如果你去面试一份工作，而这份工作和你的专业并不相干，甚至背道而驰，你一定要做好一个问题的准备，那就是对方会问你：你为什么这么选择?为什么让我们相信你并录用你?虽然后来我找到了别的工作，但这个问题，我至今还是不知道该如何作答。 　　　　回答圆滑也是错 　　讲述人：李文明(80后 平面设计师) 　　我是平面设计专业的，毕业时，恰逢本地最大的设计公司招聘设计人员，我便欣然前往。当我夹着一摞获奖证书赶到的时候，才发觉那天来了20多人，而他们招聘的岗位只有两个，尽管平时很自信，但这时也有点忐忑不安。进去面试的时候，主管招聘的人看都不看我的证书，他笑着说，来我们公司应聘的，谁都有各种证书，但那只能代表过去，现在你只要回答好我的三个问题就行了。 　　第一个问题跟设计毫无关系，他问：“当公司与客户发生争执时，你作为公司的一名员工，应该向着客户还是公司?”我心想这叫什么问题，作为公司的一员当然要向着公司了。就在我要回答的时候，我又想到问题不会如此简单吧。在主管催促的目光下，我说：“我既不会偏向客户，也不会偏向公司，而是会努力地调节好公司与客户之间的关系，这样才能留住客户。” 　　听了我的回答，他没有说话，接着问第二个问题：“作为一名设计人员，你喜欢三角形还是喜欢圆形，为什么?”因为有了第一道题的回答经验，这次我没有过多考虑：“三角形和圆形我都喜欢，三角形有棱有角，代表着有个性;而圆形圆滑稳重，善于变通，我希望是这二者的结合。” 第三道题是很类似的题目，问在红、黄、蓝三种色彩里面，我最喜欢哪一种。我的回答是全部喜欢，只有这三原色进行调节，才能够调配出所有的色彩，从而创造出丰富美丽的世界。 　　我认为我的回答很圆满，结果那天我却没有被聘上。最后他们对我说，他们招聘的是设计人员，而优秀的设计师一定要有个性，才能创作出与众不同的作品。我的回答太过圆滑，从而会隐藏自己的思想，容易流于俗套，如果是应聘行政人员，那我的回答是非常好的。虽然那天我失败了，但受到的启发很大，后来我在另一家公司从事设计工作时，时时刻刻记着，一定要设计出有个性的作品。