1．在个人求职自荐信中，要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。 　　2．要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。 　　3．文笔要顺畅，字迹要工整。自荐信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说，自荐信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。 　　4. 不要引起对方反感。有些求职自荐信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题：一是给对方限定答复时间；二是给对方规定义务，如"盼望获得贵单位的尊重和考虑"等；三是以上压下的口气，如"某长很关心我的求职问题，特让我写信找你"等；四"吊起来卖"，如"现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复"。 　　我们相信，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐材料。