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良才择栖—职业规划怎么做

2016/2/234330浏览
一元复始,万象更新;发展机遇,良才择栖。春节后是用人单位着手实施招聘计划的黄金时间,也是人才职业规划与发展、择业求职的良好时机。

——职业规划怎么做——

步骤一、选择行业
给自己规划职业发展路径的时候,首先需要考虑的绝不是待遇,也不是兴趣,甚至也不应该是特长,而是行业。因为待遇可以变化,特长和兴趣都可以培养,但行业选择产生的差异却是巨大和决定性的。
建议原则是:优先选择发展快的,相对比较长期稳定的,足够强大的行业。

步骤二、选择单位
选择公司非常重要。因为就算你选了一个很好的行业,能不能进一家行业里的好公司也能决定你的命运。
好公司有几个标准:行业领头羊,有良好的品牌,管理规范,给员工很好的培训和发展空间,绩效设计合理,许诺给员工的奖励能够落实,领导能力强,有前瞻性,带领的方向正确,公司的发展速度超越行业发展速度。

步骤三、选择项目
大公司里面往往有很多针对不同方向的项目组,所以你还要争取选择好的方向,好的项目和好的项目负责人。
事先应该做做功课:去网上查查招聘公司的资料,去找你的师兄、朋友做背景调查,了解公司的老板有什么优缺点,有那些研究方向,哪些项目,每个项目的领头人是谁,管理风格如何,他的项目有什么风险和前景等等。

步骤四、选择职业
现在才开始选择你的职业。记住:你大学学的专业和你未来要做的职业未必是要对应的。要不断想办法尝试自己的特长和兴趣到底适合做哪种类型的职业。而你毕业的第一份工作是你选择职业的最佳机会。
在大学期间,你可以:
1.做各种性格测试和职业测评;
2.尽量多尝试各种你可能感兴趣和有特长的工作,到各种公司里寻找类似的职位实习;
3.寻找你目标职业方向里的成功人士,去了解他们的生活状态,跟他们了解这个职业需要的特质。最需要的优点,最怕具有的缺点,最好的职业成长路径等等,跟自己一一对照。(这招最有用!)
4.用客观的眼光评判自己的本性,对于自己适合的职业,可以努力培养兴趣。

——职业规划的4个误区——
1.没有明确方向和目标,不知道自己想做什么和能做什么
2.规划缺乏操作性,不切实际
3.认为一定要从兴趣或所学专业出发,看不到自己的潜力
4.总想走捷径

——你该具备的8种职业精神——
1.忠诚:任何单位都喜欢忠诚的员工
2.敬业:尊重并热爱自己的工作
3.主动:不要事事等人交代
4.负责:不要找借口,尽力完成任务
5.注重效率:不拖延,跟穷忙、瞎忙说“再见”
6.结果导向:出成绩的员工才会受到众人的肯定
7.善于沟通:当面开口,当场解决
8.懂得合作:在一个优秀的团队里,你能获得更多
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