俊才网会员新功能——

转眼又过去四个多月

相信五一过后

HR小姐姐小哥哥们又将面临一大考：

假后用工荒~~

想想看，假后开工

隔壁的销售小哥哥意气风发冲大单

而本应该悠哉品奶茶的HR小仙女却在苦兮兮招人……

对面前台的小姐姐抛来下班一起吃饭的橄榄枝

而原本应该潇洒赴会的HR小哥哥

在苦兮兮拉人面试……

老板在办公室拍案跳脚

话里话外紧盯招聘计划

嫌自己不够懂事？？

用工荒啊！

老板要赚钱、人不够怎么办？——招！

面了无数人、简历点都用光了怎么办？？

——找俊才君！

当当当当！

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企业用户登录后，系统自动匹配适合的求职简历！

节省小仙女的寻人精力！容颜常驻！

想要的简历一键直达！马上去电话约求职者！

省下来的时间喝杯奶茶、它不香吗？？？

当当当当！

还有【急聘】的使用哦！

我们知道，要想招聘效果好，企业的曝光度很重要！

为了招到更好的人，为了让自己的公司岗位更引人注目，对于每个岗位描述，每个职位要求，每个福利待遇，HR们都要花费时间、花费精力，累死了无数脑细胞才能编辑完成...

可以说，成型编辑好的岗位，就像自己的孩子一样！

但是辛苦编辑出来的岗位居然没有得到更大曝光？？

不可惜吗？

不冤枉吗？

不如采用我们俊才网的【急聘】功能，让自己的招聘版面位于首页显眼位置，特别做出显眼标识，让求职者一眼就看到自家宝贝的孩子！（啊，是岗位）

但是！

如果急聘也不够了！怎么办？？

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机智的孩子举一反三：

短信不够用？？

咱接着来——