拥有人力资源方面工作经验的求职者，在应聘企业的人力资源岗位时，如何写求职信呢？以下整理了一份人力资源专员求职信的模板，仅供参考。 　　 　　自我评价 　　 　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 　　 　　个人信息 　　 　　姓名：XXX　性别：女　年龄：27岁 　　 　　E-mail：XXXXXXXXXX　联系电话：XXXXXXX 　　 　　地址：南京XXX大街XXX号　邮编：XXXXXX 　　 　　工作经验 　　 　　2001年1月——现在南京XXXX发展有限公司　人力资源专员 　　 　　职责： 　　 　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 　　 　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道； 　　 　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动； 　　 　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续； 　　 　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系； 　　 　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作； 　　 　　1998年9月——2001年1月　XXXX股份有限公司　人事部助理 　　 　　职责： 　　 　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程； 　　 　　对职位进行分析及员工满意度调查； 　　 　　负责员工的招聘及培训工作； 　　 　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计； 　　 　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作； 　　 　　教育背景 　　 　　1994年9月——1998年7月　首都经济贸易大学　中国劳动经济　本科 　　 　　职业特长和技能 　　 　　熟练使用各种办公软件； 　　 　　熟悉国家的各项劳动政策法规， 　　 　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系； 　　 　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 　　 　　期望工资与上班时间望有机会面谈。 　　 　　接下来的职位资料是：人力资源经理招聘　　人力资源总监招聘