为了方便各位绩效主管，以下以番禺绩效主管为例，为大家提供一则绩效主管岗位职责，供参考。

　　职责1 、协助绩效主管编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；

　　职责2 、协助考核主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作；

　　职责3 、随时掌握各部门考核动态，及时向绩效经理（番禺绩效经理）汇报；

　　职责4 、协助各部门作好绩效考核执行工作；

　　职责5 、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；

　　职责6 、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；

　　职责7 、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；

　　职责8 、为考核主管制定考核体系提供相关支持；

　　职责9 、协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；

　　职责10 、协助本部门其他同事完成其他工作；

　　职责11 、完成总经理（番禺总经理）临时交办的其他工作。

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