了解完招聘专员一职的概念后，对于招聘专员岗位职责有哪些内容要求呢？请看以下细分：

　　1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划

　　2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道

　　3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息

　　4 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单

　　5 按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选

　　6 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选

　　7 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库

　　8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性

　　9 建立和维护各级各类人员的招聘面试题库

　　10 针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才

　　11 负责本部门的内部管理工作，合理安排本部门员工工作，对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等

　　接下来的职位信息是：生产助理岗位职责　　行政人事主管岗位职责