其实，以下要说的则是一个很多人都明了的问题，那就是职场中领导会选什么样的人培养？这个大家都能说出一二，但怎样才能成为领导愿意培养的人呢？

　　一、积极进取

　　领导们喜欢那些能够积极主动地完成任务，乐于学习和探索新事物的员工。他们通常会表现出对新机遇的热情，抱有创新精神，并且能够不断进步。

　　二、团队意识

　　优秀的领导通常不会只注重个人表现，而更看重整个团队的成绩。因此，具备良好的沟通和协作能力，愿意与任何人合作，共同完成团队目标的员工更受青睐。

　　三、自我激励

　　领导们更倾向于培养那些能够自我激励的员工，他们能够独立完成任务，不需要过多的监管或鞭策。

　　四、稳定可靠

　　领导们看重那些忠诚、值得信赖，稳定可靠的员工，尤其是那些在工作中表现出高度责任心和承诺度的人。

　　五、潜力和成长空间

　　领导会关注那些潜力无限，有持续成长空间的员工，这些员工具有良好的学习能力和适应性，可以继续在未来扮演更重要和关键的角色。

　　总之，领导会培养那些具备积极进取、团队意识、自我激励、稳定可靠以及潜力和成长空间等特质的人。这些员工更容易融入整个企业文化和目标，成为公司中的未来领军人物。