在职场中，方案被推翻是常见现象，这并不代表个人能力的否定，反而可能是提升与成长的机会。面对这种职场中方案一直被推翻，如何巧妙应对，以下是一些建议：

　　1.保持积极态度：首先，要理解每一次被推翻都是对现有方案的一次深度审视和优化过程。即使方案未被采纳，也要以积极、开放的心态接受反馈，将此视为一个学习和改进的机会。

　　2.深入理解需求：在制定方案前，充分了解并明确客户需求、公司战略目标以及项目背景等信息，确保方案与整体方向一致。如果多次被推翻，可能意味着需要重新审视自己是否准确把握了需求的核心。

　　3.主动沟通交流：在提案阶段，就主动寻求上级或团队成员的意见，提前预见可能出现的问题，并进行调整。被推翻后，更要及时与决策者进行沟通，询问具体原因，了解他们的观点和期望，以便针对性地修改和完善方案。

　　4.持续学习提升：每次方案被否决后，分析总结经验教训，不断提升自己的专业技能和行业视野，包括市场研究、竞品分析、策略规划等方面的能力，使后续的方案更具竞争力。

　　5.迭代式工作法：采用“快速试错、迅速迭代”的方式，先提出初步框架或简版方案征询意见，再根据反馈进行逐步完善，这样可以有效降低全盘推翻的风险。

　　6.适时展示价值点：在呈现方案时，清晰阐述其核心价值和实施优势，让对方看到方案背后的战略意义和实际效果，提高被采纳的可能性。

　　总之，应对方案被推翻的关键在于保持积极进取的态度，强化沟通与理解，勇于反思和修正，通过不断学习与实践，提升自身能力，最终打造出既符合需求又能体现个人价值的高质量方案。