在当今职场中，“讲奉献”往往被视为一种积极向上的工作态度，它代表着对工作的热爱、对职责的坚守以及对团队的忠诚。然而，在强调奉献的同时，我们也必须明确一个观点：职场中的奉献应当有底线。

　　首先，奉献不等同于无条件的牺牲。很多职场人士在追求奉献的过程中，可能会忽略自身的权益和健康，过度投入工作，甚至牺牲个人的休息时间。这样的奉献不仅难以持续，还可能对个人的身心健康造成严重影响。因此，职场中的奉献应当建立在合理的工作安排和个人能力范围之内。

　　其次，奉献应当遵循职业道德和行业规范。在职场中，每个行业都有其独特的职业道德和行为准则。讲奉献并不意味着可以违背这些原则，而是要在遵守职业道德的前提下，通过努力工作和诚实守信来赢得同事和客户的尊重。

　　此外，奉献也并不意味着要忍受职场不公。在工作中，我们可能会遇到一些不公平的待遇或不合理的要求。面对这些情况，我们应当勇敢地站出来维护自己的权益，而不是选择默默忍受。只有这样，我们才能在职场中建立起一个公平、公正的工作环境。

　　最后，奉献应当与个人成长和职业发展相结合。在职场中，奉献不仅仅是为了满足他人的需求，更是为了实现自身的价值和成长。因此，我们应当将奉献与个人的职业规划和发展目标相结合，通过不断学习和提升自己的能力来更好地为社会和企业做出贡献。

　　综上所述，职场中的“讲奉献”应当有底线。我们应当在尊重自身权益、遵守职业道德、维护公平公正以及促进个人成长的前提下，用合理的奉献来展现自己的价值和担当。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。