当职场新人准备面试时，选择合适的着装非常重要，因为它能够帮助你给面试官留下专业、认真的第一印象。然而，在选择面试着装时，某些颜色可能并不适合，因为它们可能传达出不恰当或过于随意的形象。职场新人面试着装要回避什么颜色？以下是一些建议：

　　1.过于鲜艳的颜色：过于鲜艳的颜色如红色、橙色或黄色等可能会给人过于强烈或过于张扬的印象。在面试这种正式场合，建议选择更为低调和专业的颜色，以展现你的稳重和可靠性。

　　2.暗沉的颜色：虽然黑色和深灰色等暗沉的颜色在一些正式场合中被视为稳重和专业的选择，但在面试中，它们可能会给人留下缺乏活力和热情的印象。建议选择更为明亮和柔和的颜色，如浅灰色、米色或淡蓝色等，以展现你的积极态度和自信。

　　3.过于花哨的图案：过于花哨的图案或印花可能会分散面试官的注意力，让他们难以专注于你的能力和经验。建议选择纯色或简单图案的衣物，以突出你的专业形象。

　　4.与公司文化不符的颜色：在选择面试着装时，了解公司的文化和着装要求也非常重要。如果公司文化较为保守或正式，建议选择符合这种形象的颜色；如果公司文化较为轻松或创意，可以选择稍微活泼一些的颜色，但仍需保持专业和得体的形象。

　　总之，在选择职场新人面试着装时，建议选择低调、明亮、柔和且符合公司文化的颜色，以展现你的专业形象和自信。避免选择过于鲜艳、暗沉、花哨或与公司文化不符的颜色，以确保你的面试着装能够帮助你成功获得心仪的职位。