职场里的奇葩规定可能会让员工感到不适和沮丧。如何应对职场里的奇葩规定？以下是一些应对这种情况的建议：

　　1.了解公司

　　在开始工作前，应了解公司的政策和规定。如果你发现某些规定与你的价值观和生活方式相悖，那么可以重获自己的职权范围内求证或询问上级领导。

　　2.谨言慎行

　　尽可能正确跟从规定是正式达成目标的关键一步。不要在没得完全弄清之前，做出不拘谨的决定或语言。

　　3.与同事合作

　　寻找同样受规定影响的同事，协力制定相关计划协助调整，并对共同的利益予以考虑。

　　4.提出问题

　　如果你对某些规定存在疑惑，应当尽快向上级领导或人力资源部门提问并索取解释。

　　5.始终保持礼貌

　　即使你对某些规定感到愤怒或不满，也应该始终保持礼貌和专业，避免在职场中表现出不适当的态度或言行。

　　6.积极寻找解决方案

　　寻找并建立缓解或者解决该规定的方案。例如想换岗位，提出更改方式等。

　　职场里的奇葩规定可能让员工感到不舒适，但是通过了解公司、与同事合作并积极寻找解决方案等方法，我们可以更好地处理这些局面。始终保持礼貌和专业的态度，不断学习成长也将帮助我们应对这些挑战。