在职场面试中，我们不仅要展示自己的专业能力和经验，还要学会保护自己，避免被面试官利用心理战术（PUA）进行打压或诱导。面试时被PUA，教你几招回怼！保持自信，展现真实的自我。

　　1.保持冷静，识别PUA行为：

　　在面试过程中，要保持头脑清醒，能够识别出面试官可能使用的PUA行为，比如贬低你的能力、制造紧张气氛、故意挑刺等。一旦识别出这些行为，不要慌张，要有信心应对。

　　2.坚定自信，不轻易被影响：

　　不论面试官如何施压，都要保持自信。相信自己的能力和价值，不要轻易被面试官的话带偏。即使遇到质疑，也要以事实和数据为依据，冷静回应。

　　3.清晰表达，正面回应：

　　如果被面试官问到一些有争议或敏感的问题，不要急于反驳或逃避。用清晰、有条理的语言表达自己的观点和经历，展现出积极、自信的态度。

　　4.反问面试官，掌握主动权：

　　当面试官使用PUA行为时，你也可以通过反问来掌握面试的主动权。比如，对于贬低你能力的问题，你可以反问：“您认为我在哪些方面可以改进？”或者“您能否给我一个具体的例子来说明您的观点？”

　　5.记录面试过程，以备不时之需：

　　在一些国家或地区，面试过程是受到法律保护的。如果你觉得面试官的行为过于过分，可以考虑录音或记录面试过程。这样，如果事后有需要，你可以提供证据来维护自己的权益。

　　6.面试后反思，总结经验：

　　无论面试结果如何，都要对面试过程进行反思。总结自己在面试中的表现，以及应对PUA行为的经验。这样，在未来的面试中，你会更加从容和自信。

　　总之，面对面试中的PUA行为，我们要保持冷静、坚定自信、清晰表达，并掌握主动权。同时，也要学会保护自己，维护自己的权益。只有这样，我们才能在职场中展现出真正的实力和价值。